Bài phỏng vấn mẫu là một trong những keyword được search nhiều nhất về chủ đề bài phỏng vấn mẫu. Trong bài viết này, sum.vn sẽ viết bài viết Tổng hợp các bài phỏng vấn mẫu mới nhất 2020.
Mục lục
Tổng hợp các bài phỏng vấn mẫu mới nhất 2020
Jim Rohn – một nhà bán hàng và là nhà diễn thuyết người Mỹ đã nói “Tương lai không tốt đẹp hơn nhờ hy vọng, nó tốt xinh hơn nhờ hoạch định. Và để hoạch định cho tương lai, chúng ta cần mục đích”. Vậy mục tiêu của bạn trong buổi phỏng vấn xin việc là gì? Là trả lời được all các câu hỏi hay trả lời thật hay và ấn tượng? Nếu bạn lựa chọn phương án 2 thì hãy đọc ngay những bài phỏng vấn mẫu cần thiết dưới đây.
như Jim Rohn đang nói, để có được một tương lai tốt xinh hơn, bạn cần phải mang ra những kế hoạch và mục tiêu cụ thể. Đặc biệt là khi bắt đầu một cuộc phỏng vấn xin việc làm. Bạn sẽ phải cạnh tranh với rất nhiều ứng viên. Chính thành ra, việc sẵn sàng trước cho mình một bài phỏng vấn mẫu là rất cần thiết.
1. Bài phỏng vấn mẫu – Phần giới thiệu bản thân
Câu hỏi nhà phỏng vấn đặt ra: Anh/chị hãy tự giới thiệu về chính mình mình
Hãy dùng một lời chào trân trọng đến nhà phỏng vấn trước khi bắt đầu trả lời câu hỏi này. Hãy cảm ơn họ vì đã tạo cho bạn cơ hội để có bài phỏng vấn hôm nay.
kế tiếp đó, các ứng viên nên trả lời câu hỏi đảm bảo nguyên tắc 30s nhưng phải đầy đủ các nội dung: học vấn, trải nghiệm làm việc, điểm hay và yếu.
Thay vì dành thời gian để nói về những điều vừa mới có trong đơn xin việc, bạn hãy nói về những điểm nổi bật hơn của mình so với ứng viên khác.
2. Bài phỏng vấn mẫu – Những câu hỏi đưa tính phân tích năng lực
vì sao chúng tôi nên chọn anh chị thay vì những ứng viên khác?
Đây là câu hỏi thứ 2 thường xuất hiện trong bài phỏng vấn mẫu. Khi được hỏi về chủ đề này thì bạn nên ngầm hiểu rằng nhà phỏng vấn đã muốn biết năng lực sử dụng việc của bạn ntn và kỹ năng xử sự có tốt hay k.
vì thế, đừng tỏ ra hoang mang hay lúng túng và tự ti về năng lực của mình. Vì nếu bạn không tin vào năng lực của mình thì làm sao để nhà tuyển dụng đủ sức tin tưởng được đúng không?
Hãy sử dụng thái độ tự tin và nụ cười thân thiện để trình bày trong bài phỏng vấn. Nói cho họ nghe những kinh nghiệm làm việc mà bạn có, những kỹ năng đặc biệt và tố chất thích hợp với công việc này.
Ví dụ: Tôi cám ơn câu hỏi rất hay của nhà tuyển dụng, tôi xin phép không so sánh mình với những ứng viên không giống. bên cạnh đó, cá nhân tôi tin rằng mình có quá đủ những văn hóa và kỹ năng để đảm nhận công việc này. ngoài ra, tôi là một người rất like học hỏi cái mới, tiếp thu nhanh và có tính kiên nhẫn. thành ra, tôi thấy mình chính là ứng viên thêm vào mà nhà phỏng vấn đang kiếm tìm.
Điểm hay và yếu của anh/chị là gì?
Trong những bài phỏng vấn mẫu thì khuyến cáo dành cho bạn chính là hãy liệt kê những điểm hay liên quan đến vị trí ứng tuyển của mình. Và hạn chế nói đến điểm yếu. Hoặc nếu có thì hãy nói những điểm yếu k liên quan mấy đến vị trí tuyển dụng và có cấp độ giải quyết.
Mức lương mà anh chị mong muốn là bao nhiêu?
Đây là một câu hỏi mang tính kiểm tra trong bài phỏng vấn của bạn. Nếu bạn đang nắm chắc được mức lương tương đương ở vị trí này thì hãy thẳng thắn bày tỏ quan điểm của mình.
Còn nếu bạn không tất nhiên mức lương được hưởng thì hãy khéo léo trì hoãn câu trả lời.
Hoặc nếu quá cấp bách thì cũng đủ sức nói “Ông/bà cũng vừa mới biết được mức lương làm việc trước đó của tôi ở công ty abc là …Tôi hy vọng rằng mức lương của mình sẽ có bước tiến hơn đối với công ty trước và tất nhiên tôi sẽ hoàn thành tốt công việc, xứng đáng với mức lương được trả.
Trong bao lâu thì anh chị đủ sức đóng góp được cho công ty?
Bài phỏng vấn mẫu thường khuyên bạn nói những mốc thời gian ngắn hạn thích hợp. k nên nói thời gian quá dài vì điều này sẽ làm nhà tuyển dụng ái ngại bạn. Hoặc cũng k nên nói khoảng thời gian quá ngắn, vì giống như thế sẽ gây sức ép cho chính bạn.
đối với một công việc mới lần đầu đảm nhận thì mốc thời gian thêm vào là 6 tháng.
Ngoài những câu hỏi đang chuẩn bị trên, bạn cũng nên tập trước bài phỏng vấn mẫu của mình với một người bạn chẳng hạn. Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong lần phỏng vấn thật sự.
Mọi mục đích đặt ra trong bài phỏng vấn mẫu sẽ là hiệu quả bạn đạt được trong buổi phỏng vấn thật. do đó, hãy chuẩn bị trước cho mình hành trang thật kỹ càng khi muốn bắt đầu công việc mới.
Các câu phỏng vấn điển hình:
+ Hãy kể về chính mình mình
+ vì sao anh chị lại xin làm công việc này?
+ Anh chị mong muốn biết gì về công ty?
+ tại sao anh chị lại mong muốn sử dụng việc cho doanh nghiệp chúng tôi?
+ vì sao chúng tôi nên tuyển anh chị sử dụng công việc này?
+ Anh chị giới thiệu về bản thân giống như thế nào?
+ Những ưu điểm của anh chị là gì?
+ yếu điểm to nhất của anh chị là gì?
+ Anh chị thích loại công việc nào nhất?
+ Anh chị có mối chú ý nào khác ngoài công việc?
+ Những thành tích nào khiến anh chị ưng ý nhất?
+ Thiếu sót to nhất của anh chị trong công việc trước đó là gì?
+ tại sao anh chị lại thôi việc ở cơ quan cũ?
+ học thức và kinh nghiệm của anh chị liên quan thế nào đến công việc này?
+ mục đích ngành nghiệp của anh chị là như thế nào trong năm năm tới
+ mục tiêu trong cuộc đời của anh chị là gì?
+ Anh chị được trả lương bao nhiêu tại cơ quan cũ?
Biểu hiện bên ngoài rất cần thiết trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chú ý giữ quần áo sạch sẽ và được là cẩn thận. Tóc bạn phải được chải và móng tay phải sạch. Khi phỏng vấn, k nên ngồi rũ trên ghế hoặc dựa vào bàn, giật tóc hay nghịch bút một phương pháp bồn chồn hoặc liên tục tránh xúc tiếp bằng mắt với người phỏng vấn bạn.
Trả lời trực tiếp tất cả các câu hỏi, súc tích và chân thành. không nên phân tích thấp thành công của mình mà nên làm trái lại, không phóng đại công việc của bạn đang hoàn thiện.
Một ý tưởng hay là bạn nên sẵn sàng sẵn một ít câu hỏi cho người phỏng vấn.
Các câu hỏi like hợp:
+ Ðiều gì sử dụng cho một người thành công ở doanh nghiệp này?
+ Có những nơi giao tiếp nào giữa những người tập sự và những người giám sát họ
+ Xin hãy giải thích một số việc thường làm trong năm đầu tiên
+ Xin hãy giải thích văn hoá tổ chức và style quản lý của doanh nghiệp
+ công ty có những kế hoạch gì cho phát triển trong tương lai
+ Các hoạt động của doanh nghiệp ở Việt Nam phù hợp thế nào với các chương trình và tăng trưởng trong khu vực và trên thế giới.
Hãy đưa mục lục các câu hỏi đến buổi phỏng vấn. Hãy tập hợp quan tâm trong tiến trình phỏng vấn vào bất kỳ lĩnh vực mở rộng nào mà bạn mong muốn tìm hiểu.
Người dùng lao động mong muốn gì?
doanh nghiệp tư vấn quốc tế, Watson Wyatt liệt kê sau đây những phẩm chất cần nhất của một nhân viên ngày nay:
+ chuẩn bị chia sẻ thông tin và ý tưởng
+ Gắn bó với nhóm sử dụng việc
+ thích ứng với refresh
+ Có mức độ làm việc dưới áp lực
+ Có suy nghĩ về quyền sở hữu công việc và ý tưởng
+ chuẩn bị chấp nhận rủi ro tính trước và dám đồng ý hậu quả
+ trải nghiệm đa văn hoá và khả năng nói nhiều ngôn ngữ
+ mức độ giao tiếp rõ ràng và trung thực với đồng nghiệp, các cán bộ lãnh đạo và khách hàng
+ Hiểu biết plan mua bán
+ Có quyết tâm liên tục học hỏi và phát triển skill
Thư cảm ơn
Sau bất kỳ một cuộc phỏng vấn nào bạn cũng nên gửi một thư cám ơn cho người bạn đã phỏng vấn. Cho dù kết quả phỏng vấn như thế nào, hãy gửi một thư cảm ơn, danh thiếp hoặc thư điện tử ngay lập tức.
Thư cám ơn nên là một sự bày tỏ ngắn gọn, chân tình biết ơn người phỏng vấn đã dành thời gian tiếp và nếu đủ sức, nhắc lại chú ý của bạn về ngành nghề đó. Một lá thư cảm ơn sẽ khiến bạn không giống hẳn những ứng cử viên khác, giúp người dùng lao động ghi nhận lại một lần nữa những mức độ của bạn và gia tăng cường liên kết của bạn trên đối tượng việc sử dụng.
Nguồn:https://doanhnhansaigon.vn,https://careerbuilder.vn
Xem thêm
Tổng hợp 3 nguyên nhân chính khiến quảng cáo Facebook không phân phối
Đăng ký GA (Google Adsense) mới nhất 2019
5 phần mềm làm Email Marketing miễn phí mới nhất giúp các nhà marketing dễ dàng hơn